Stellenbeschreibung

Orientieren Sie sich neu

Human Resources Business Partner (w/m/d)
Stellenstandort (kurz):  Radolfzell, DEU

INSIDE

Hidden Champion in der Medizintechnik – darauf sind wir stolz Weltweit vertrauen führende Unternehmen der Medizintechnik auf unsere 3D-Tracking-Technologie - in diesem Bereich sind wir seit über 25 Jahren globaler Marktführer. Unsere Kompetenz als innovatives Hightech-Unternehmen für die Realisierung moderner, digitaler Lösungen in medizinischen Anwendungsfeldern ist zentraler Bestandteil unseres Erfolgs. Für NDI arbeiten Menschen an vier Standorten weltweit. Die kulturelle Vielfalt in unserem global tätigen Unternehmen sowie die Anforderungen der Hightech-Medizin-Industrie sorgen für ein anregendes Arbeitsumfeld. Das Wissen, die Begeisterung und die Erfahrung unserer Mitarbeiter*innen sind essenziell für unseren Erfolg. Und dabei kennt jeder jeden mit Namen - auch unsere Kolleg*innen in Kanada, USA und Hongkong. Wir vertrauen uns, sind ehrlich miteinander und können ausgelassen miteinander feiern. Und das auch hierarchieübergreifend - so macht Arbeiten Spaß!

TASKS

  • Als erfahrener HR Business Partner (w/m/d) betreuen Sie unseren breit aufgestellten Bereich Operations mit mehreren Unterabteilungen und sind erste Ansprechperson für Führungskräfte und Teams mit unterschiedlichen Anforderungen
  • Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende proaktiv und auf Augenhöhe in allen personalrelevanten Fragestellungen und bringen dabei strategischen Weitblick mit operativer Umsetzungsstärke zusammen
  • Sie steuern und entwickeln die Zusammenarbeit mit externen HR-Dienstleistern (u. a. Zeitwirtschaft, Benefits, Karriereseite) und sorgen für reibungslose Prozesse sowie eine effektive Schnittstellenarbeit

PROFILE

  • Sie bringen mehrere Jahre fundierte Erfahrung als HR Business Partner (w/m/d) mit – idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Organisationsstrukturen und mit mehreren Stakeholdern
  • Ihre Basis ist ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Sie haben ein gutes Verständnis für HR-Systeme und digitale Prozesse und bringen   Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister mit
  • Deutsch und Englisch beherrschen Sie sicher, um in unserem internationalen Umfeld souverän zu kommunizieren
  • Sie kommunizieren klar und adressatengerecht, behalten auch in dynamischen Situationen den Überblick und setzen Prioritäten sicher
  • Im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern treten Sie souverän und verbindlich auf. Ihre Arbeitsweise ist lösungsorientiert und pragmatisch – gleichzeitig bringen Sie Empathie, Fingerspitzengefühl und ein gutes Gespür für Menschen mit
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